大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派海外生活难受的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外派海外生活难受的解答，让我们一起看看吧。

外派墨西哥有危险吗？

外派墨西哥不会有危险的,相对以前来说治安是差了一些,但具体会不会遇到危险,要看情况。

一般情况下 企业规模如果比较大 是一个正规的大型公司 去外派墨西哥工作还是相对来说比较安全的

因为这种大规模的这个大型企业的公司他们都有具体的一个 相关的一个保障

墨西哥工作相对来说基本上没有太大的问题 只要安稳的工作 不出其他问题就没有问题

危险

墨西哥还是比较乱的国家的，当地的治安不夸张的说句还得靠黑帮来维持，黄赌毒在当地更是司空见惯，当然你要是被外派了，记得没事儿千万不要乱跑，一定要找好保镖保护出行

所以外派墨西哥还是危险的

华为外派墨西哥员工好吗？

有好处，也有坏处

好处主要有：

①节约招聘以及培训员工的经费和时间。②减少社会保险、档案管理等事务性工作。③个人自主性强，但个人的外在形象要求高。

坏处有：

①需要承担连带责任。②人员流动性大，不利于企业的管理。应相对固定，便于管理。建议***取严格的措施，降低外派岗位的用工风险。

国企担心公司的长期外派异地工作，时间大概3到4年，感觉很焦虑怎么办？

你的焦虑来源于未来的不确定！

国企工作，稳定性高。你所焦虑的是外派工作，而且有3-4年的时间，可谓不短。

按道理说，工作外派，乃正常的事，过一段时间就回来了。你为此焦虑，所以有心想改变这个可能性。

最好的办法是和直属领导沟通。把内心的焦虑和他说。

但我担心的事，你提供的信息有限，你所说的外派，并不简单，乃是公司摊定的指标，也就是说大家可能都不愿意去的地方。于是公司决定大家轮流去。

如果是这样，你得换岗或者离职换工作，公司愿意招聘你，很大程度上就是要用你。你不愿意为之所用，当初就不应该入职啊。

你所问的问题如果是你的私心，帮不了你，离职或换岗是你的选择。

如果不是，和领导沟通，也是唯一的选择。直言自己的焦虑也不是什么难事。

快刀斩乱麻，早点说清楚，也好早点解除这种焦虑。

结局你也可以自己先做好心里备案，一是领导考虑你的焦虑，委任别人去，一是你最终还是要去。

其实答案都在于你。一旦认清自己的选择和目标，你就没那么焦虑了。你所做的都是出自你的自愿，是为了保住自己的工作。

这个理由是大部分人觉得自己“不得不”做某些事。“所谓的不得不”，换句话，你最好的选择就是这么做。

我们愿意为了为自己的意愿和目标，心甘情愿的付出努力。

以上这个分析，你可以参考一本书，非暴力沟通，这本书讲的比我好。和别人沟通，和自己沟通，都一样。

现状，公司要委派员工异地工作，而且是摊派轮流。

你的感受，因为这个预期而焦虑

你的需要，更稳定安逸的工作和平静的心

你的希望，保住自己工作的同时可以不去异地工作那么久。

那么领导是不是可以这么谈？

一，可以外派，时间短点，次数多点…

二，外派的任务能够尽快完成，能在公司总部提前准备好的就在公司总部做，这样外派时间可以短点…

三，网络联合工作…

四，记住，所有决定最终都出自你的内心，真实的选择。

多找几个可能的方案。但我估测，国企，难以变通，不论是工作方案还是内容，都是长官意志。这估计也是你焦虑的原因。

认清你真实的焦虑原因，你才能做出正确的选择。否则此次***就算过去了，还会有其他***以不同的形式出现，每次变化着方式出现，好像千面狐狸，都成为你的焦虑。但根本原因一致。

到此，以上就是小编对于外派海外生活难受的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派海外生活难受的3点解答对大家有用。