大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***和社会保障局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
人力***和社会保障局是干什么的待遇如何？
人社局即人力***和社会保障局，属于***职能部门。待遇不错的
具体职能有以下几个方面：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
人力***和社会保障局是***具有行政职能的机关，工作职责是管理事业单位的人员调配、在职干部职工工资调整、机关工勤岗和事业工勤岗技术等级考试、事业单位专业技术职称评审。还有公益性岗位管理、劳务市场中介服务以及劳动合同纠份仲裁。局机关既有公务员，也有事业编制，与其它机关工作人员享受同等待遇。
劳动局，劳动和社会保障局，人事局，人力***和社会保障局，社保局是一个吗，现在统称叫什么？
98年以前，一直叫劳动局；
2010年以前，一直叫劳动和社会保障局；
2011年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力***和社会保障局。
从中 央 的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照中央的统一部署设置的为民服务的机构。
职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；
职业技能资格证书，在当地的人力***市场即就业服务中心培训考试获取证书。
具体事宜，请拨打本地人社部门的热线服务电话：12333
人力***和社会保障局上班时间？
劳动局（人力***和社会保障局）属于***职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力***和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节***日劳动局（人力***和社会保障局）不上班。
1 社保局一般情况下周六和周日不上班。
2 这是因为社保局作为***部门，按照国家法定工作日和休息日进行工作和休息。
3 当然，在特殊情况下，如节***日或紧急情况，社保局也可能会安排工作人员在周末加班工作。
作为***具有行政职能的部门人力***和社会保障局，上班时间与其他行政部门一样，每天早8点至12点、下午14点至18点上班。夏季7月至8月实行炎热季上班时间，下午15点至18点上班。周六、周日正常休息。元旦、春节、五一、清明节、端午节、中秋节、国庆节根据***院办公厅的安排，放***休息
人力***和社会保障局是干什么的？
一是负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、***仲裁和案件的调解、处理工作；

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
到此，以上就是小编对于人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***和社会保障局的4点解答对大家有用。
